O Grupo Rodriguez está com processo seletivo aberto para a contratação de profissionais em vagas nas áreas de tecnologia da informação e fiscal, em Manaus. As oportunidades são destinadas a perfis com formação técnica ou superior e experiência compatível com as funções.
Uma das vagas é para analista de TI – infraestrutura, no regime de pessoa jurídica (PJ). O cargo exige conhecimento comprovado em infraestrutura de redes, experiência com hardware e software, domínio de sistemas Linux e Active Directory em ambiente Windows. Também são requeridos conhecimentos em ferramentas como PFSense, Unifi, GLPI, Zabbix, NDD para impressoras, PaperCut e OpenVPN. Experiência com soluções como Net2Phone, Effort, Protheus, Huddle e WPS é considerada desejável.
Outra oportunidade é para analista fiscal. Para concorrer, é necessário estar cursando ou ter concluído o ensino superior em ciências contábeis, além de possuir conhecimento no sistema Protheus (TOTVS) e domínio do pacote Office. Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade completam o perfil buscado.
Para a vaga de analista fiscal, o Grupo Rodriguez oferece benefícios como ticket alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico por adesão, além de day off no aniversário.
Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected], informando no campo de assunto “VAGA: Analista de TI – PJ” ou “VAGA: Analista Fiscal”, conforme a vaga pretendida.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
