Grupo CAA abre vagas para aprendiz, analista, consultor e estagiários em Manaus

O Comércio e Indústria Amazonense de Alumínio (CAA) abriu processo seletivo para o preenchimento de vagas em diferentes áreas em Manaus. As oportunidades contemplam candidatos em início de carreira, estudantes de nível técnico e superior, além de profissionais com experiência nas áreas administrativa, comercial e de recursos humanos.

Há vaga para aprendiz, destinada a jovens com idade entre 14 e 24 anos incompletos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. Para a função, é exigido conhecimento básico do pacote Office e disponibilidade para jornada de até quatro horas diárias.

A empresa também busca consultor de vendas, com exigência de ensino médio completo ou superior em andamento, experiência anterior no segmento de materiais de construção, domínio avançado do pacote Office e, de forma desejável, conhecimento no sistema Winthor.

Outra oportunidade é para analista de departamento pessoal (DP). O cargo requer ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas, além de experiência comprovada em rotinas de folha de pagamento. Também é necessário conhecimento no sistema Alterdata, incluindo lançamentos, cálculos, rescisões e férias, domínio intermediário do pacote Office e atualização constante sobre a legislação trabalhista e previdenciária.

O Grupo CAA oferece ainda vaga para estagiário de projetos, voltada a estudantes de Arquitetura e Urbanismo, Design de Interiores ou áreas afins. O candidato deve ter noções básicas de AutoCAD, SketchUp ou outros programas de modelagem 3D, além de conhecimento em ferramentas de design gráfico, como o Canva, e pacote Office em nível intermediário.

Há também oportunidade para estagiário de Segurança e Saúde do Trabalho, destinada a estudantes de curso técnico ou graduação na área, a partir do primeiro período. São exigidos conhecimentos básicos das Normas Regulamentadoras (NRs), pacote Office intermediário e disponibilidade para atuar no turno da manhã, de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h, e aos sábados, das 8h às 12h.

Segundo o Grupo CAA, as vagas também estão abertas a pessoas com deficiência (PcD). Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected].

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.