Cinco empresas com atuação em Manaus estão com vagas abertas para o programa Jovem Aprendiz, voltado a estudantes do ensino médio e jovens em inÃcio de carreira. As oportunidades contemplam áreas administrativas, hospitalares, industriais e comerciais, com exigências que variam conforme a função e a instituição contratante.
Na Manaus Hotéis, a vaga é para jovem aprendiz na área administrativa. Os candidatos devem estar cursando o ensino médio. Entre as atividades estão apoio à s rotinas administrativas, atendimento telefônico, alimentação de planilhas em Excel e organização de arquivos. O benefÃcio oferecido é vale-transporte. CurrÃculos podem ser enviados para o e-mail [email protected].
O Grupo CAA também está recrutando jovens aprendizes. Os requisitos incluem ter entre 14 e 24 anos incompletos, ensino médio cursando ou concluÃdo, conhecimentos básicos de pacote Office e disponibilidade para jornada de até quatro horas diárias. Os interessados devem encaminhar o currÃculo para [email protected].
No Hospital Delphina Rinaldi Aziz, as vagas são destinadas a jovens entre 18 e 22 anos, com ensino médio completo ou em andamento. É exigido conhecimento em informática básica e disponibilidade para atuar no turno da manhã ou da tarde. A contratação é realizada pela INDSH, organização responsável pela gestão do hospital. Interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
A Novamed oferece oportunidades para Jovem Aprendiz com exigência de ensino médio cursando ou completo, conhecimentos básicos de informática — como digitação, pacote Office e navegação — e disponibilidade para atuar nos turnos matutino e vespertino [CLIQUE AQUI]. A empresa também dispõe de vagas para Jovem Aprendiz Industrial 2026, voltadas a candidatos com ensino médio completo ou graduação em andamento, interesse em atividades operacionais, noções básicas de cálculo e disponibilidade para atuar em ambiente industrial, seguindo normas de segurança e boas práticas [CLIQUE AQUI].
Já o Centro do AlumÃnio busca aprendizes que estejam cursando o 3º ano do ensino médio, no turno da manhã ou da tarde, com conhecimentos básicos de informática. As atividades incluem apoio ao setor comercial, reposição e organização de produtos e atendimento ao cliente. Os currÃculos devem ser enviados para [email protected].
O programa Jovem Aprendiz é regulamentado por lei e tem como objetivo facilitar a inserção de jovens no mercado de trabalho, combinando formação teórica e prática profissional.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
