A Bemol está com processo seletivo aberto para o preenchimento de vagas em diferentes áreas e municípios do Amazonas. As oportunidades contemplam cargos nas áreas de logística, saúde ocupacional e farmácia, com atuação em Manaus, Coari, Maués e Rio Preto da Eva.
Em Manaus, há vaga para analista logístico, destinada a candidatos com ensino superior completo ou em andamento em Engenharia de Dados, Informática, Administração ou áreas correlatas. O cargo exige disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado, conhecimentos básicos de processos como Lean, logística e metodologias ágeis, além de atuação com dados por meio de ferramentas como Power BI, Excel, Python, RPA e inteligência artificial. Também é necessário domínio de lógica de programação e experiência na geração de relatórios com gráficos e tabelas [CLIQUE AQUI].
A empresa também seleciona técnico de segurança do trabalho, com formação técnica na área, registro ativo e experiência mínima de dois anos, preferencialmente em ambientes industriais ou de varejo [CLIQUE AQUI]. Outra oportunidade em Manaus é para enfermeiro do trabalho, cargo que exige formação em Enfermagem, registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) e conhecimentos em normas de saúde e segurança do trabalho, primeiros socorros e rotinas administrativas de saúde ocupacional. Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho e experiência prévia na área são consideradas diferenciais [CLIQUE AQUI].
No interior do estado, a Bemol busca farmacêuticos para atuação nas unidades de Coari, Maués e Rio Preto da Eva. Em todos os casos, é exigida graduação completa em Farmácia e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Para as vagas em Maués e Rio Preto da Eva, é necessária disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo domingos e feriados. Experiência anterior na função, vivência em atendimento ao cliente e atuação com gestão de equipes são apontadas como diferenciais, assim como cursos ou especializações em áreas como farmácia clínica, atenção farmacêutica e gestão.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
