A Wasion América está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz em Manaus, voltado a adolescentes que desejam ingressar no mercado de trabalho por meio de formação prática e acompanhamento profissional. A iniciativa é destinada a jovens de 14 a 17 anos, com disponibilidade para trabalhar quatro horas por dia e que estejam matriculados do 9º ano do ensino fundamental ao 3º ano do ensino médio.
De acordo com a empresa, o programa combina aprendizado na prática, desenvolvimento profissional e orientação de profissionais experientes, em um ambiente colaborativo. O processo seletivo será realizado em etapas, que incluem inscrições online, análise curricular, entrevistas individuais e atividades em grupo. Durante a seleção, os candidatos poderão ser solicitados a enviar currÃculo atualizado e comprovante de escolaridade por meio de link fornecido pela companhia.
Fundada em 2000, a Wasion Holdings Limited atua globalmente em soluções de medição, eficiência energética e redes inteligentes, com presença em mais de 50 paÃses. No Brasil, a unidade instalada em Manaus é dedicada à fabricação de equipamentos de alta tecnologia voltados ao mercado de medição e gestão de energia elétrica.
Interessados em participar da seleção para Jovem Aprendiz na Wasion podem se inscrever CLICANDO AQUI. O cadastro de currÃculos pode ser feito até o dia 4 de janeiro de 2026.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
