A Visteon Brasil, fabricante de sistemas eletrônicos automotivos, está com novas oportunidades abertas em Manaus para estudantes de Administração e Engenharia, além de uma vaga de emprego para Analista de Materiais.
As vagas de estágio são direcionadas a universitários a partir do 3º perÃodo dos cursos de Engenharia (Mecânica, Produção, Elétrica ou áreas afins), Administração, LogÃstica ou Tecnologia. A empresa busca candidatos com domÃnio intermediário a avançado de Excel e conhecimento em Power BI.
Entre os benefÃcios oferecidos estão alimentação na empresa, bolsa-estágio, day off no aniversário, PLR, plano de saúde Samel para titular e dependentes, rota de transporte e acesso ao Wellhub.
Também está aberta a vaga de emprego para Analista de Materiais – Customer Service, destinada a profissionais com ensino superior completo em Administração, LogÃstica, Comércio Exterior ou áreas correlatas. A empresa espera experiência com os processos MMOG (Materials Management Operations Guideline) e OEA (Operador Econômico Autorizado).
Interessados na vaga de emprego e estágio devem enviar currÃculo para [email protected], enviando o nome da vaga no tÃtulo da mensagem.
LEIA TAMBÉM: Tapajós Distribuidora abre vagas para motorista, conferente e auxiliar de logÃstica em Manaus
O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.


