Seis empresas de diferentes setores abriram vagas em novos processos seletivos em Manaus, com oportunidades que vão da indústria eletroeletrônica ao varejo automotivo.
A TCL Semp está recrutando inspetor de qualidade para a unidade de televisores. A função exige ensino médio completo, curso especÃfico na área, metrologia básica, Excel avançado e experiência comprovada em inspeção de produto acabado, desenvolvimento de novos produtos e auditorias de processo. Noções das normas ISO 9001 e 14001, da NBR 5426 e de boletins técnicos de anomalia são consideradas diferenciais. A empresa oferece assistência médica e odontológica, auxÃlio-creche, restaurante no local, transporte, seguro de vida, convênios e participação nos lucros. Os currÃculos devem ser enviados com pretensão salarial para o e-mail [email protected], com o tÃtulo da vaga.
No setor portuário, o Super Terminais busca um analista de infraestrutura elétrica com formação em engenharia elétrica, experiência em obras e projetos, vivência na análise de propostas técnicas e comerciais e CNH categoria B. A função também exige capacidade de atuação com fornecedores e equipes multidisciplinares. Os currÃculos devem ser encaminhados ao e-mail [email protected], com identificação da vaga no assunto.
A Dismelo abriu vaga para auxiliar de logÃstica, destinada a candidatos com ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. Experiência prévia na área é considerada um diferencial. CLIQUE AQUI para se candidatar. Já a Unipar Construtora está contratando bombeiro hidráulico e servente para obras em Manaus, com envio de currÃculos para [email protected].
No setor de bebidas, a Heineken está recrutando promotor de trade execução, com exigência de ensino médio completo [CLIQUE AQUI]. No varejo automotivo, a Shizen VeÃculos procura supervisor comercial para atuar no Shopping Ponta Negra. A vaga exige ensino superior completo em administração, pós-graduação em áreas como economia, engenharia, marketing ou gestão comercial, além de conhecimentos em gestão de estoque, qualidade, negociação, apresentação e rotinas comerciais. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em horário de shopping e domÃnio do pacote Office [CLIQUE AQUI].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
