A fábrica da Steck abriu processo seletivo para duas vagas de liderança em Manaus. As oportunidades são para Gerente de Manufatura e Gerente de Engenharia, ambas exigindo sólida experiência em gestão e atuação em ambientes industriais.
A empresa integra o grupo Schneider, referência nacional no fornecimento de materiais elétricos para os setores residencial, comercial e industrial. Para as duas funções, a Steck busca profissionais com formação superior em Engenharia, Administração ou áreas correlatas, além de pós-graduação ou MBA desejável. Também são diferenciais o conhecimento Green Belt em Six Sigma, experiência no processo de injeção plástica, domÃnio de práticas de Supply Chain, atuação com Lean Manufacturing e inglês avançado. Conhecimentos básicos em ISO 9001 também são requisitados.
As vagas exigem ainda experiência consolidada na gestão de pessoas e processos industriais, além de disponibilidade para residir em Manaus, onde a companhia mantém operações estratégicas voltadas à produção e distribuição de produtos elétricos.
Para participar da seleção na vaga de Gerente de Manufatura, CLIQUE AQUI. Já para a vaga de Gerente de Engenharia você pode fazer a inscrição CLICANDO AQUI.
LEIA TAMBÉM: Estaleiro Juruá recrutando para vagas em sete cargos em Iranduba
O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.


