A fabricante de ar-condicionado Gree está com oportunidades de emprego abertas em sua unidade em Manaus. As vagas são para os cargos de Analista de Compras PL I e Analista de Processos Júnior, voltadas a profissionais com formação superior e experiência técnica nas áreas administrativa e industrial.
Para a função de Analista de Compras PL I, a empresa exige ensino superior completo em Administração, Economia, Logística ou áreas correlatas, além de curso de Gestão de Compras, Excel em nível avançado, habilitação categoria B e curso de NR-20 atualizado. Também são considerados diferenciais cursos de Técnicas de Compras, Mapeamento de Processos e Procedimentos em Compras, bem como experiência comprovada na função e certificação NR-06 [CLIQUE AQUI]
Já a vaga de Analista de Processos Júnior na Gree é destinada a profissionais com formação superior completa em Engenharia de Produção ou áreas afins. Entre os requisitos estão curso de NR-12 atualizado, conhecimento em AutoCAD e/ou Inventor, desenho técnico e mecânico, elaboração de Folha de Instrução de Trabalho (FIT) e desenvolvimento de projetos de melhoria de processos produtivos. É necessário ainda domínio do pacote Office em nível avançado. Experiência prévia, curso NR-06 e conhecimentos em Lean Manufacturing são apontados como desejáveis [CLIQUE AQUI].
As oportunidades são para atuação presencial na unidade da Gree localizada na Avenida dos Oitis, nº 6360, Distrito Industrial II, zona leste da capital amazonense.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
