A fábrica da Yamaha em Manaus está com oportunidades abertas para diferentes cargos nas áreas de manutenção industrial, logística e administrativa. As vagas contemplam profissionais com formação técnica, superior e estudantes do ensino médio, com exigências específicas de qualificação e experiência conforme a função.
Entre os destaques está a vaga de especialista de manutenção júnior, destinada a candidatos com ensino superior completo em engenharia mecânica, mecatrônica ou áreas correlatas. A empresa busca profissionais com vivência em manutenção industrial de equipamentos de fundição, preferencialmente com mais de cinco anos de experiência, além de atuação em análise de falhas e proposição de melhorias em equipamentos. O cargo exige conhecimentos avançados em sistemas mecânicos, instrumentação, hidráulica, pneumática, leitura de desenhos técnicos e uso de softwares de manutenção e projetos, como SAP PM, CMMS, CAD e ferramentas do pacote Office. CLIQUE AQUI para se candidatar.
A Yamaha também seleciona candidatos para a função de técnico de manutenção mecânica pleno, em contrato temporário. Para essa vaga, é exigido ensino técnico em mecânica, mecatrônica ou áreas afins, além de experiência mínima de quatro anos em manutenção mecânica industrial, preferencialmente nos setores automotivo de duas rodas, metalmecânico ou em linhas de produção de alta performance. O profissional deve ter conhecimento em programas de confiabilidade, manutenção de injetoras e equipamentos de usinagem, além de domínio de sistemas de gestão de manutenção e ferramentas de análise preditiva. Faça sua candidatura CLICANDO AQUI.
Outra oportunidade disponível é para conferente de transporte, voltada a candidatos com ensino médio completo e experiência prática mínima de um ano em funções operacionais. É desejável que o profissional possua habilitação com observação EAR (Exerce Atividade Remunerada). CLIQUE AQUI para participar da seleção.
Há ainda vaga para aprendiz administrativo, destinada a estudantes que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio, com conhecimentos básicos no pacote Office. Para participar da seleção, CLIQUE AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
