A Colortech da Amazônia está com processo seletivo aberto em Manaus para os cargos de Técnico de Processos e Coordenador de Manutenção, com oportunidades voltadas a profissionais das áreas técnica e de engenharia. A empresa faz parte do grupo LyondellBasell, uma gigante da indústria química.
Para a função de Técnico de Processos, a empresa busca candidatos com ensino superior completo ou em andamento, preferencialmente com experiência em Sistema de Gestão de Processos. São exigidos conhecimentos em informática, com domínio de PowerPoint, Excel e Word. Inglês em nível intermediário é considerado diferencial [CLIQUE AQUI].
Já a vaga de Coordenador de Manutenção é destinada a profissionais com graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas, além de experiência em cargos de gestão na área de manutenção. Entre os requisitos estão conhecimentos em normas de segurança, especialmente NR-10 e NR-12, normas técnicas aplicáveis, leitura e interpretação de desenho técnico mecânico e gerenciamento de projetos.
Para a vaga, a Colortech também valoriza experiência com sistemas informatizados de manutenção, preferencialmente Datasul, além de capacidade analítica para acompanhamento de indicadores, desempenho das equipes e relatórios técnicos. Inglês intermediário ou avançado e espanhol intermediário são considerados diferenciais [CLIQUE AQUI].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
