A empresa Tecnogera, especializada em soluções de energia, está com vaga aberta para o cargo de supervisor operacional em Presidente Figueiredo, no interior do Amazonas. A oportunidade é voltada a profissionais com formação técnica e experiência na área de manutenção e operação de grupos geradores de energia.
Entre os requisitos estão ensino médio completo e curso técnico em elétrica ou mecânica. A empresa também considera desejável graduação em engenharia, administração, logÃstica ou áreas correlatas, além de experiência prévia na função e domÃnio de diagnósticos envolvendo controladores e motores.
O regime de trabalho é em escala 12×8 — doze dias de trabalho e oito de descanso — com benefÃcios que incluem participação nos lucros (PLR), vale-refeição ou alimentação, cartão flex, seguro de vida, empréstimo consignado (após seis meses), alojamento, refeições no local e transporte entre Presidente Figueiredo e Manaus.
Para a vaga em Presidente Figueiredo, a empresa também oferece plano de saúde e odontológico, sessões de psicoterapia, além de programas de treinamento e capacitação pela Universidade Tecnogera.
Com forte atuação no mercado de locação de geradores, a Tecnogera fornece soluções para indústrias, comércios e serviços essenciais, garantindo o fornecimento de energia contÃnuo em diferentes segmentos. Os interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à PolÃcia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
