A Aggreko, empresa global de soluções em energia, abriu duas vagas técnicas para atuação no interior do Amazonas. As oportunidades são para Técnico de Serviços III, em Tabatinga, e Assistente Técnico, destinado a profissionais residentes na região da Rota do Gás.
Para o cargo de Técnico de Serviços III, a empresa busca profissionais com formação técnica em mecânica ou eletromecânica, experiência em diagnóstico de falhas e manutenção de motores, além de habilidades avançadas no uso de ferramentas de precisão — como torquímetro, súbito, relógio comparador e micrômetro. Certificações oficiais da Cummins, especialmente no modelo KTA50, são consideradas desejáveis. É necessário residir em Tabatinga. CLIQUE AQUI e participe da seleção.
Já a vaga de Assistente Técnico será voltada à operação e manutenção de equipamentos a gás nos municípios de Codajás, Anamã, Anorí e Caapiranga. Os candidatos devem ter ensino médio completo, disponibilidade para atuar em escala 14×14, conhecimento básico de informática e familiaridade com elétrica ou mecânica. Podem se candidatar residentes das cidades atendidas pela rota ou de Manaus. Interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
Para os contratados nas vagas, a empresa informa que oferece benefícios como plano médico e odontológico extensivo a dependentes, vale-alimentação (Caju), seguro de vida e bônus anual atrelado às metas da companhia, entre outros.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
