Com o objetivo de aproximar estudantes, egressos e a comunidade do mercado de trabalho, a UniNorte realiza, de 20 a 23 de outubro, a Feira da Trabalhabilidade 2025. O evento gratuito acontece em todas as unidades da instituição — Zona Leste, Centro, Djalma Batista e Cidade Nova — com uma programação voltada ao desenvolvimento profissional e à empregabilidade.
A feira reunirá mais de 25 empresas e oferecerá mais de 100 vagas de emprego e estágio, além de dinâmicas de grupo, oficinas práticas, palestras com especialistas e painéis sobre carreira e inovação. Estarão presentes instituições parceiras como Grupo Sabin, Samel, Sebrae-AM, Grupo Chibatão, Construtora Capital, Betel Serviços, Fecomércio, Bioage, LR Consultoria, entre outras.
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De acordo com Pâmella Felisberto, diretora da UniNorte Zona Leste, a iniciativa vai além da intermediação de vagas e tem o propósito de conectar educação e mercado de forma transformadora.
“A Feira da Trabalhabilidade é uma ponte entre a formação acadêmica e o mundo corporativo. É uma oportunidade real para nossos alunos, ex-alunos e o público em geral se conectarem com empresas que estão contratando e descobrir novas possibilidades de carreira. Acreditamos que a educação transforma vidas, e isso inclui criar caminhos concretos para a inserção profissional”, afirmou.
Durante o evento, os participantes poderão participar de entrevistas simuladas, aprender sobre elaboração de currículos, aprimorar a postura profissional, e ampliar sua rede de contatos com recrutadores e gestores de grandes empresas.
A feira de emprego UniNorte integra o calendário anual de ações do Núcleo de Trabalhabilidade, Emprego e Carreiras (NTEC) do Grupo Ser Educacional, que tem como missão fortalecer a empregabilidade e preparar os estudantes para os desafios do mercado.
Confira a programação:
- 20 de Outubro – Unidade zona Leste: das 15h às 21h
- 21 de Outubro – Unidade Centro: das 14h às 20h30
- 22 de Outubro – Unidade Djalma Batista: das 14h às 20h30
- 23 de Outubro – Unidade Cidade Nova: das 15h às 21h
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social
