O Tesouro Nacional abriu seleção para o cargo de Assessor de Comunicação, com foco em mídias sociais. O cargo comissionado é destinado a profissionais com experiência mínima de dois anos em comunicação corporativa e produção de conteúdo digital.
O selecionado atuará no Programa Tesouro Direto, com remuneração mensal de R$ 13.229, além de auxílio-alimentação de R$ 1 mil e auxílio-mudança e moradia de R$ 3.307,26 para candidatos que não residem em Brasília. O cargo prevê participação em projetos voltados à educação financeira e à divulgação de políticas públicas.
Entre as responsabilidades estão o planejamento e produção de conteúdo para redes sociais, gerenciamento de pautas e engajamento, apoio a campanhas de educação financeira e colaboração com equipes de design e marketing do Tesouro e da B3.
Podem se candidatar profissionais formados em Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins, com habilidades em storytelling digital, produção de vídeos e gestão de redes sociais. É exigida disponibilidade para trabalho presencial em Brasília (DF).
Os interessados na vaga do Tesouro Nacional devem enviar até segunda-feira (27/10) a documentação exigida — incluindo currículo em PDF, portfólio de até cinco páginas, vídeo de apresentação de até dois minutos e comprovantes de experiência — para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
