Label Packing abre vagas em Manaus para áreas de produção, segurança e planejamento

A Label Packing Indústria de Embalagens da Amazônia Ltda. está com vagas abertas em Manaus para três funções: analista de planejamento e controle de produção e máquinas (PCPM), operador de rebobinadeira/impressão e técnico em segurança do trabalho. As oportunidades abrangem diferentes níveis de formação, com foco em experiência prática e perfil técnico-industrial.

Para o cargo de analista de PCPM, é exigida formação superior em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas, além de conhecimentos básicos em ferramentas de planejamento e controle da produção, Excel e sistemas ERP [CLIQUE AQUI].

A função de operador de rebobinadeira/impressão requer ensino médio completo e experiência anterior em operação de máquinas, preferencialmente no setor de rebobinação ou impressão. Conhecimento em mecânica ou elétrica será considerado um diferencial [CLIQUE AQUI].

Outro cargo que está com vagas abertas é o de técnico em segurança do trabalho. A empresa exige formação técnica na área e experiência comprovada em carteira [CLIQUE AQUI].

A empresa oferece assistência médica e odontológica, auxílio-creche, cesta básica, convênio com farmácia, refeitório, seguro de vida, vale-transporte, vale-combustível, adiantamento de salário e participação nos lucros (PLR) — um pacote de benefícios considerado um dos mais completos do setor.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.