Grupo Nova Era abre 200 vagas de emprego em Manaus

O Grupo Nova Era anunciou a abertura de processo seletivo com 200 novas vagas de emprego em Manaus. As oportunidades são para atuação nas marcas que fazem parte do Grupo – Super Nova Era, Pátio Gourmet e TeuCard – e abrangem diversos níveis de experiência, desde cargos operacionais até coordenação.

De acordo com o diretor de Recursos Humanos do Grupo Nova Era, Adriano Silveira, a expansão do quadro de colaboradores reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento econômico da região. “Estamos em um ciclo constante de crescimento e acreditamos no potencial do Norte do país. A abertura dessas vagas em Manaus não só fortalece nossa operação, mas também movimenta a economia local, gerando oportunidades para a comunidade onde estamos inseridos. Buscamos profissionais talentosos e alinhados com nossa cultura de inovação e atendimento de excelência”, destaca Silveira.

As vagas disponíveis no Grupo Nova Era são para operador de loja (45), assistente administrativo I (10), fiscal de prevenção de perdas (10), peixeiro (10), açougueiro (10), auxiliar administrativo (5), operador de perecíveis (5), auxiliar de logística (4), auxiliar de padaria (4), operador de empilhadeira (4), atendente de restaurante (3), auxiliar de inventário (3), auxiliar de lanchonete (2), chefe de operações (2), confeiteiro (2), conferente (2), repositor (2), atendente (1), chefe de operações Jr (1), coordenador de logística Jr (1), coordenador de manutenção (1), coordenador de mercearia (1), líder de logística (1), padeiro (1), vendedor interno TeuCard II (1).

As vagas, inscrições e esclarecimentos sobre o processo seletivo podem ser consultados no site www.supernovaera.com.br. Na página inicial, a aba Trabalhe Conosco encaminha o candidato diretamente para o portal de oportunidades.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o link, verificar a vaga de seu interesse e seguir as orientações para inscrição e envio de currículo. O período de inscrição e a descrição detalhada de cada cargo estão disponíveis no portal.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.