Digiboard abre vagas de estágio para estudantes de engenharia em Manaus

A Digiboard, empresa do Polo Industrial de Manaus especializada na fabricação de equipamentos eletrônicos, está com inscrições abertas para o programa de estágio voltado a estudantes de engenharia. As oportunidades são destinadas às áreas de Engenharia da Computação e Engenharia Eletrônica, com candidaturas aceitas até a próxima quinta-feira (23/10).

Para a vaga de Estagiário em Engenharia da Computação, os candidatos devem estar cursando a partir do 5º período dos cursos de Engenharia da Computação, Controle e Automação, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas afins. Entre as atividades previstas estão o suporte à montagem de hardware, auxílio em programação e desenvolvimento de software, e manutenção de computadores e redes.

Já o cargo de Estagiário em Engenharia Eletrônica requer estudantes a partir do 5º período de Engenharia Eletrônica ou cursos correlatos. As funções incluem apoio na elaboração de testes de placas eletrônicas, análise de esquemas elétricos, acompanhamento de introdução de novos produtos e validação de softwares e firmwares.

Em ambos os casos, a Digiboard exige conhecimento em Excel e são oferecidos benefícios como plano de saúde e odontológico, alimentação na empresa, transporte, seguro de vida e acesso ao Sesi Lazer. Os interessados devem enviar currículo com o título da vaga para o e-mail [email protected].

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.