A construtora Antonelly Construções e Serviços abriu vagas em cinco frentes de contratação para funções de nÃvel superior, técnico-administrativo e Jovem Aprendiz. As oportunidades incluem Engenheiro de Planejamento, Assistente de Engenharia, Assistente de Departamento de Pessoal, Assistente de Faturamento e Jovem Aprendiz para o setor administrativo.
No caso de Engenheiro de Planejamento, a empresa exige formação em Engenharia Civil ou de Produção, especialização em Gestão de Projetos e experiência em gerenciamento de projetos, com atuação em elaboração de cronogramas e relatórios de desempenho, gestão de equipes e familiaridade com normas técnicas e softwares de engenharia e manutenção.
Para Assistente de Engenharia, podem se candidatar profissionais com ensino superior completo ou a partir do 8º perÃodo em Engenharia Civil ou Arquitetura, com experiência prévia em obras, leitura de projetos, AutoCAD 2D e Pacote Office avançado, além de noções de gestão de obras e ferramentas de projetos.
A vaga de Assistente de Departamento de Pessoal na construtora requer ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Pessoas ou áreas afins, com experiência em folha de pagamento e Pacote Office intermediário.
Para Assistente de Faturamento, a construtora busca graduados ou estudantes de Administração ou Ciências Contábeis, com experiência em faturamento e rotinas fiscais, domÃnio de Excel e ERP, além de organização e boa comunicação.
No Jovem Aprendiz – Setor Administrativo, podem concorrer candidatos a partir de 18 anos, com ensino médio cursando ou completo e Pacote Office básico ou intermediário, além de interesse em aprender rotinas de escritório.
As posições efetivas oferecem vale-transporte, vale-refeição e oportunidades de crescimento profissional. Os currÃculos para as opções de vaga na construtora devem ser enviados para [email protected]. A empresa está localizada na Avenida Amazonas Cavalcante, 25, no bairro Parque 10 de Novembro, zona centro-sul de Manaus.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à PolÃcia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
