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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Hospital Santa JĂșlia recrutando para duas vagas em Manaus
Oportunidade

Hospital Santa JĂșlia recrutando para duas vagas em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/09/03 at 9:04 AM
Redação 10 horas atrås
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Foto: Divulgação
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O Hospital Santa JĂșlia anunciou, pelas redes sociais, que estĂĄ com duas vagas de emprego abertas para profissionais das ĂĄreas administrativa e comercial. As oportunidades sĂŁo para digitador de laudos e analista de relacionamento e vendas.

Para a função de digitador de laudos, o candidato precisa ter ensino mĂ©dio completo (superior em ĂĄreas administrativas Ă© considerado diferencial), alĂ©m de conhecimento em informĂĄtica e experiĂȘncia mĂ­nima de seis meses. Entre as atribuiçÔes estĂŁo o cadastro de pacientes, a digitação de exames nos sistemas internos e o apoio ao fluxo de atendimento.

JĂĄ a vaga de analista de relacionamento e vendas exige ensino superior completo, informĂĄtica avançada e experiĂȘncia anterior na ĂĄrea. PĂłs-graduação em vendas, marketing ou gestĂŁo de negĂłcios serĂĄ considerada um diferencial. O profissional terĂĄ como responsabilidades prospectar clientes, organizar açÔes de divulgação, acompanhar a jornada do paciente e promover o relacionamento com o corpo clĂ­nico.

O Hospital Santa JĂșlia oferece plano de saĂșde, convĂȘnios, refeição no local, cesta bĂĄsica e cartĂŁo flexĂ­vel para os contratados. Os interessados nas oportunidades devem enviar currĂ­culo para o e-mail [email protected], informando no assunto o tĂ­tulo da vaga desejada.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas sĂŁo inteiramente responsĂĄveis pelos critĂ©rios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigĂȘncias para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego sĂŁo totalmente gratuitos e nĂŁo exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessĂĄrios para as vagas.

Esses tipos de situaçÔes podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de OcorrĂȘncia, Ă  PolĂ­cia Civil.

As autoridades tambĂ©m recomendam que nĂŁo sejam enviadas cĂłpias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerĂȘncia de recursos humanos responsĂĄvel pela seleção. TambĂ©m nĂŁo se deve informar, em qualquer hipĂłtese, nĂșmeros e senhas de cartĂ”es bancĂĄrios, de crĂ©dito ou de benefĂ­cio social.

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Redação 03/09/2025 03/09/2025
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