A Varanda MultiagĂȘncia acaba de conquistar a Certificação Great Place to Work (Melhor Empresa para Trabalhar), reconhecimento nacional que reforça a cultura de valorização de pessoas, inclusĂŁo e inovação construĂda ao longo de quase 20 anos de trajetĂłria. Esses valores sĂŁo considerados de extrema importĂąncia para quem estĂĄ iniciando a jornada profissional, como a estagiĂĄria Rebeca Barroncas, hĂĄ pouco mais de um ano na equipe. âMe sinto em processo de desenvolvimento profissional. Sinto que tenho autonomia para propor minhas ideias, sei que sou ouvida. Na Varanda, eu consigo ter inspiração e superar as minhas expectativasâ, destacou.
Para o Diretor-Geral da Varanda MultiagĂȘncia, Rodrigo Motta, a conquista dessa certificação tem significados importantes tanto interna quanto externamente. âAlĂ©m de ser um fator de encantamento para futuros talentos, tambĂ©m Ă© algo que contribui para nosso posicionamento de mercado junto a clientes e prospectsâ.
Ainda segundo o empresĂĄrio, o selo Great Place to Work Ă© o resultado de uma longa jornada de aprendizado sobre pessoas, indo alĂ©m de estereĂłtipos. âComeçamos a desenvolver trabalhos sobre diversidade e inclusĂŁo. Ă uma necessidade do mercado e, por aqui, temos o ComitĂȘ de Diversidade e InclusĂŁo, chamado de SACI – Somos Ação e ConexĂŁo Inclusiva, composto por pessoas de diferentes gĂȘneros que nos ajudam a manter o foco em açÔes pensadas para esse pĂșblicoâ, explicou.
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SĂŁo inĂșmeras as açÔes desenvolvidas internamente para garantir engajamento e atualização de conhecimento, que serĂŁo ainda mais importantes para a prĂłxima fase: manter a certificação.
âNĂŁo Ă© uma tarefa fĂĄcil ganhar a certificação. Mas, talvez, ainda mais desafiador seja mantĂȘ-la. Nosso foco, agora, Ă© continuar fortalecendo o vĂnculo com a equipe, aumentando o Ăndice de pertencimento e o amor Ă marca, o que se converte numa entrega ainda melhor para os nossos clientes. Queremos, sempre, ter e reter os melhores profissionais no nosso time. O selo nĂŁo Ă© um destino, Ă© um novo caminhoâ, afirmou Motta.
O head de publicidade da Varanda MultiagĂȘncia, Luan Rangel, conta como a essĂȘncia da empresa consegue se traduzir na sua prĂłpria jornada profissional.
âEstou hĂĄ seis anos na Varanda, tendo passado por outros cargos. Aqui Ă© um Ăłtimo ambiente de trabalho por inĂșmeros fatores. Ao contrĂĄrio do que ainda encontramos no mercado, na Varanda as funçÔes sĂŁo bem divididas e os processos bem estruturadosâ, afirmou Rangel.
Para o Diretor de Arte, Zedu Lima, o grande diferencial da agĂȘncia estĂĄ no respeito ao trabalho de cada profissional. âO ambiente de trabalho se torna mais produtivo com essa troca constante de referĂȘncias. Ă um local que tem cuidado com o trabalhador, Ă© um ambiente humano que entende nossas demandas pessoais e profissionaisâ, pontuou.
A consultora de talentos, SĂŽnia Grasseschi, explica como esses aspectos aparentemente tĂŁo sutis, mas tĂŁo impactantes no clima organizacional, se tornaram rotina. âTrabalhamos ouvindo as necessidades de cada um dos nossos parceiros varandeiros. Isso Ă© importante para fortalecer a prĂłpria comunicação.â
As açÔes são continuamente reforçadas com todos os 48 colaboradores, que atendem clientes de diferentes segmentos no Amazonas e também no Acre, Amapå, Parå, RondÎnia, Roraima, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Cearå, Maranhão, Piauà e São Paulo.
A Certificação Great Place to Work é concedida com base em pesquisa feita com os colaboradores das empresas. O levantamento avalia a percepção sobre clima organizacional, confiança, respeito, credibilidade e bem-estar no ambiente de trabalho.