A rede de calçados Shop do Pé está com cinco vagas abertas para contratação em Manaus. O anúncio foi feito pelas redes sociais. As oportunidades são para diferentes funções, com exigência mínima de ensino médio completo para todas as posições.
As vagas são para fiscal de loja, operador de loja, operador de caixa (2 vagas), serviços gerais e estagiário de marketing. Os candidatos devem residir em Manaus e possuir disponibilidade imediata.
Para o cargo de fiscal de loja, é necessário ter experiência com fiscalização e monitoramento, atendimento ao público e noções de segurança patrimonial. Agilidade, mobilidade física e boa comunicação são diferenciais.
A função de operador de loja exige conhecimento em operação de caixa, atenção aos detalhes e experiência prévia. Já para operador de caixa, são duas vagas disponíveis. Os candidatos devem ter iniciativa, proatividade e, preferencialmente, experiência no segmento de calçados.
Para a área de serviços gerais, a empresa busca pessoas organizadas, proativas e atentas à rotina de limpeza e manutenção.
A vaga de estágio em marketing é voltada para estudantes de Publicidade, Marketing, Administração ou áreas afins. A função requer boa comunicação, organização, proatividade e conhecimento básico em ferramentas digitais como WhatsApp Business, Meta Business Suite e Reclame Aqui.
Interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
