A Intelbras está selecionando talentos para cinco vagas de emprego em sua unidade de Manaus, localizada na Avenida Tefé, bairro Japiim, zona sul da capital amazonense. A empresa é especializada na fabricação de equipamentos de informática, produtos eletrônicos e ópticos.
As oportunidades contemplam candidatos com níveis de escolaridade variados, desde o ensino médio até o ensino superior em andamento ou concluído.
Para quem possui ensino médio completo, a empresa oferece a vaga de Montador, função diretamente ligada à linha de produção de seus equipamentos eletrônicos.
Entre as posições técnicas, há oportunidade para Técnico de Qualidade Suprimentos Júnior, que exige formação técnica completa nas áreas de Qualidade, Eletrônica, Mecânica, Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação Industrial ou Telecomunicações. Além disso, são requeridos cursos de Metrologia e Leitura e Interpretação de Componentes Eletrônicos e conhecimento intermediário de inglês para conversação.
A vaga de Analista Lean exige ensino superior em andamento nas áreas de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Automação Industrial, Controle de Automação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciência de Dados. Conhecimento sobre a Norma Regulamentadora NR 12, relativa à segurança no trabalho com máquinas e equipamentos, também é indispensável.
Quem deseja atuar como Analista de Desenvolvimento de Produto Júnior deve estar cursando ensino superior em cursos com disciplinas ligadas à Eletrônica, Automação, Sistemas Digitais, Redes, Computação, Mecatrônica, Telecomunicações ou áreas afins. Neste caso, exige-se inglês básico, com capacidade de comunicação simples sobre assuntos comuns.
Por fim, há a oportunidade para Técnico de Segurança do Trabalho, destinada a quem possui curso técnico específico na área e domínio das normas regulamentadoras NR 11 (Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais), NR 17 (Ergonomia) e NR 23 (Proteção contra Incêndios).
A Intelbras oferece aos seus colaboradores benefícios como plano de saúde e odontológico, participação nos lucros duas vezes ao ano, transporte fretado, restaurante na empresa e ambulatório ocupacional, entre outros benefícios.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
