A LG Electronics está com inscrições abertas para seu programa de estágio em Manaus, com duas oportunidades nas áreas de Química e Engenharia. Os candidatos têm até o dia 30 de junho para se inscrever no processo seletivo.
As vagas são voltadas a estudantes a partir do 3º período dos cursos exigidos e incluem atuação em horário comercial na fábrica da empresa na capital amazonense, sem comprometer o horário das aulas.
Para a vaga em Química (Qualidade), podem se candidatar alunos de Química, Engenharia Química ou áreas afins. É necessário ter conhecimentos intermediários em informática e pacote Office. Entre os diferenciais estão habilidades em Power BI ou ferramentas de análise de dados, além de inglês em nível básico ou intermediário. [CLIQUE AQUI]
Já o estágio em Engenharia está aberto para estudantes de Engenharia Elétrica, Mecânica, Eletrônica, de Controle e Automação, de Produção ou áreas correlatas. Assim como na vaga anterior, é exigido domínio intermediário do pacote Office. Experiência com softwares de desenho técnico (como Autocad, SolidWorks ou Inventor) e inglês básico ou intermediário são considerados diferenciais. [CLIQUE AQUI]
Além da bolsa, cujo valor não foi revelado, a LG oferece benefícios como participação nos lucros (PLR), assistência médica e odontológica, seguro de vida, alimentação na empresa e transporte por rota ou vale-transporte.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
