LG abre 6 vagas de emprego e estágio em Manaus

A fábrica da LG Electronics, localizada no Polo Industrial de Manaus, está com seis vagas abertas, sendo duas para contratação efetiva e quatro para estágio em diversas áreas. As posições exigem formação ou curso superior em andamento, conhecimento em informática e, em alguns casos, domínio do inglês.

Entre as vagas efetivas, destaca-se o cargo de comprador, voltado a profissionais com graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. São exigidos inglês intermediário, domínio avançado do pacote Office e conhecimento em técnicas de negociação. [CLIQUE AQUI]

Já para a função de analista de materiais júnior, a empresa busca candidatos formados ou em formação nas áreas de Administração, Logística ou Comércio Exterior. O cargo exige Excel avançado, curso de armazenagem e movimentação de materiais e, como diferencial, experiência com automação de relatórios. [CLIQUE AQUI]

As vagas de estágio contemplam áreas como administração, recursos humanos (inovação), engenharia e segurança da informação. Os candidatos devem estar cursando a partir do terceiro período e ter disponibilidade de horário, principalmente nos turnos da manhã e tarde. Em todos os casos, o conhecimento do pacote Office é requisito básico, e o inglês, ainda que em nível básico, é considerado um diferencial.

Além do salário compatível com o mercado, a LG oferece benefícios como participação nos lucros, assistência médica e odontológica e seguro de vida.

LEIA TAMBÉM: Instituto Mamirauá oferece bolsa para divulgar ciência no AM

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.