Jabil abre vagas de estágio em Manaus; saiba como se candidatar

A empresa Jabil abriu inscrições para vagas de estágio em sua unidade localizada em Manaus. As oportunidades são voltadas para estudantes de nível superior nas áreas de contabilidade, planejamento e meio ambiente, saúde e segurança (EHS, na sigla em inglês).

A atuação é presencial, com carga horária a ser informada no decorrer do processo seletivo. Até o momento, não há divulgação sobre o valor da bolsa oferecido pela empresa.

Na área de contabilidade, podem se candidatar estudantes a partir do 3º período do curso de ciências contábeis. É exigido conhecimento intermediário em Excel e inglês em nível intermediário para leitura e escrita. As atividades incluem apoio a rotinas administrativas e operacionais. [CLIQUE AQUI para se candidatar]

Na área de contabilidade, podem se candidatar estudantes a partir do 3º período do curso de ciências contábeis. É exigido conhecimento intermediário em Excel e inglês em nível intermediário para leitura e escrita. As atividades incluem apoio a rotinas administrativas e operacionais. Você pode se candidatar CLICANDO AQUI.

Já a vaga em EHS é voltada a estudantes a partir do 4º período. É desejável conhecimento básico em inglês. As atividades incluem apoio a ações de segurança no trabalho, auxílio em inspeções com o técnico da área e organização de documentação. Candidate-se CLICANDO AQUI.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.