O Grupo Sabin iniciou o recrutamento de trabalhadores para vagas de emprego em seis áreas profissionais em Manaus. As oportunidades abrangem diferentes níveis de formação e áreas de atuação, com destaque para funções administrativas, laboratoriais e de atendimento.
Entre os cargos disponíveis estão Auxiliar Administrativo, que exige ensino médio completo e valoriza experiência prévia em almoxarifado [CLIQUE AQUI]; Agente de Recepção, que também requer ensino médio e cursos de informática e digitação [CLIQUE AQUI]; e Motorista, com exigência de CNH categoria B com observação EAR, além de ensino médio completo e, de preferência, conhecimento básico em informática [CLIQUE AQUI].
Há ainda vagas para Supervisor de Unidade, que requer ensino superior completo, domínio intermediário do Excel e experiência com gestão de equipes e coleta de material biológico [CLIQUE AQUI]; Flebotomista, com formação técnica desejável em Patologia Clínica ou Análises Clínicas e experiência comprovada em coleta infantil, coleta em idosos e realização do teste do pezinho [CLIQUE AQUI]; e Biomédico ou Bioquímico, com graduação completa em Biologia, Biomedicina ou Farmácia, especialização em Análises Clínicas e CNH B. Neste último caso, é desejável experiência prévia na função [CLIQUE AQUI].
Entre os benefícios, o Grupo Sabin oferece vale transporte ou auxílio combustível, vale alimentação ou refeição, plano de saúde e odontológico, licença maternidade e paternidade estendida, seguro de vida e participação nos lucros e resultados (PLR).
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
