O Grupo Rezende, que atua no setor automotivo em Manaus, está recrutando trabalhadores para oito vagas de emprego. As oportunidades são voltadas para diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com salários que variam entre R$ 1.560 e R$ 2.732,92, além de comissões e outros benefícios previstos em regime CLT.
Entre os destaques está a vaga para mecânico de motor a diesel, na unidade Seta Transportes, com remuneração de R$ 2.732,92. O candidato precisa ter experiência comprovada na função e conhecimento técnico em injeção eletrônica, turbocompressores e sistemas de transmissão.
Para quem tem formação técnica, há oportunidade como auxiliar de mecânico, com salário-base de R$ 1.560, acrescido de comissão. É necessário ter curso técnico em mecânica diesel ou eletromecânica, além de conhecimento em serviços automotivos.
Já para a vaga de montador de implementos rodoviários, o salário é de R$ 2.504,27. A função é voltada para quem concluiu o ensino médio e tem domínio de técnicas de reparação e serviços automotivos. A experiência anterior na área é considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
O Grupo Rezende também busca profissionais para as áreas de serviços gerais, consultoria de vendas, pintura e funilaria. Para os cargos de consultor externo e consultor de vendas de veículos, é exigido ensino superior cursando ou completo, além de CNH categoria B e habilidades de negociação.
A unidade Mavel Veículos, parte do grupo, também procura um pintor automotivo, com atuação comissionada. O cargo exige conhecimento em técnicas de pintura, acabamentos e mistura de cores.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
