A empresa GREE do Brasil está com vagas abertas em 6 áreas de atuação distintas em Manaus. As oportunidades são para Assistente de Materiais, Auxiliar de Refrigeração, Especialista da Cadeia de Suprimentos, Inspetor de Qualidade Jr., Soldador Jr. e estagiário de Serviço Social.
Para o cargo de Assistente de Materiais, a GREE exige experiência como Assistente Admistrativo, habilidade com controle e acuracidade com controle de estoque e o curso de Informática Avançada, também é desejável que o candidato esteja cursando Gestão de logistica ou áreas correlacionadas [CLIQUE AQUI para se candidatar]. Para o cargo de Auxiliar de Refrigeração, os requisitos imprescindíveis são curso de Refrigeração e Ventilação, NR 10, NR 12, NR 35, já os desejáveis experiencia anterior comprovada na função, estar cursando Técnico em Refrigeração, Curso de Eletrotécnica, Eletromecânica e Mecânica [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga].
Para o cargo de Especialista da Cadeia de Suprimentos, é necessário ter Superior Completo, experiência em planejamento de supply chain internacional, domínio de Excel (Tabelas dinâmicas, VLOOKUP) e sistemas ERP. Possuir fortes capacidades de processamento de dados do Excel, forte capacidade analítica e comunicação e por fim fluência em Inglês [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga].
Para Inspeto Jr., é necessário que os candidatos tenham como conhecimentos imprescindíveis como Inspetor da Qualidade, saber realizar leitura e interpretação de desenho técnico, Matemática Básica, Metrologia e NR12 [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga]. Já para o cargo de Soldador Jr. esses são os requisitos: curso de Solda em Geral, curso de Soldador Eletrodo Revestido, NR12 e NR35 [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga].
Por fim, para o cargo de Estágio em Serviço Social os candidatos devem: estar cursando Superior em Serviço Social a partir do 5º periodo, possuir o Pacote Office (Avançado) e Curso de inteligência emocional.esses são os requisitos: curso de Solda em Geral, curso de Soldador Eletrodo Revestido, NR12 e NR35 [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
