A Coca-Cola Company está com oportunidades abertas para contratação de profissionais e estagiários em Manaus. São quatro áreas, ao todo, para as funções de gerente de segurança do trabalho, analista de logística pleno, estagiário em laboratório e estagiário de produção.
Para o cargo de gerente de segurança do trabalho, é exigida experiência mínima de cinco anos em liderança na área, além de formação superior em química, engenharia, administração ou farmácia. Pós-graduação é desejável, assim como fluência em inglês, e conhecimentos avançados na área de segurança, química e controle de processos.
A vaga de analista de logística pleno requer ensino superior completo em administração, comércio exterior, logística ou áreas correlatas, domínio do pacote Office, conhecimento em manuseio de cargas perigosas, operação do sistema SAP e fluência em inglês e espanhol.
Já as duas vagas de estágio na Coca-Cola são para estudantes regularmente matriculados a partir do terceiro ou quarto período, conforme a área. O estágio em laboratório é voltado para cursos de engenharia química, farmácia ou áreas afins, enquanto o estágio em produção é direcionado a alunos de engenharia de produção, engenharia de materiais ou similares. Ambos os estágios pedem conhecimento básico em pacote Office e inglês básico.
Para conferir todas as exigências e se candidatar às oportunidades, você pode CLICAR AQUI.
LEIA TAMBÉM: Casas Bahia abre vagas para operador de centro de distribuição em Manaus
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
