A Solar Coca-Cola está com seis vagas de emprego em fase de seleção de candidatos em Manaus e Iranduba. As oportunidades são para pessoas com vários nÃveis de escolaridade.
Em Manaus, para quem possui formação técnica, a vaga é para assistente de asseguração da qualidade. O candidato deve ter curso técnico completo em QuÃmica, Meio Ambiente ou Alimentos e, no mÃnimo, seis meses de experiência em laboratório ou indústria. [CLIQUE AQUI para se candidatar]
Para quem possui ensino médio, há vagas para motorista de entrega, operador de empilhadeira e operador de processos. Os requisitos para motorista de entrega incluem experiência anterior de pelo menos seis meses como motorista e habilitação na categoria “D” para a função de entrega. Se candidate CLICANDO AQUI.
Já para operador de empilhadeira, é necessário ter conhecimento em armazenagem, carga e descarga, além de familiaridade com operações logÃsticas. [CLIQUE AQUI]
A posição de operador de processos exige experiência prévia na área de produção, além de conhecimentos em Boas Práticas de Fabricação (BPF) e nas normas ISO NBR – 9001, 14001, 18001 e 22000. [CLIQUE AQUI]
Também há oportunidade para quem possui ensino superior. A vaga de supervisor de manutenção mecânica é destinada a profissionais com graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou Produção), Administração ou Gestão da Produção. A função exige vivência na área, conhecimento técnico em boas práticas de fabricação, familiaridade com programas de gestão da qualidade e domÃnio intermediário do pacote Office. As inscrições podem ser feitas até terça-feira (03/06), CLICANDO AQUI.
No municÃpio de Iranduba, a vaga disponÃvel é para operador de execução e vendas. Para se candidatar, é preciso ter ensino médio completo, conhecimento em matemática básica, carteira de habilitação nas categorias “A” ou “AB” e afinidade com o uso de smartphones. [CLIQUE AQUI]
Uma das principais fabricantes do Sistema Coca-Cola no Brasil, a Solar Coca-Cola oferece benefÃcios como plano de saúde e odontológico, acesso à rede de academias Wellhub e seguro de vida. A empresa também fornece refeitório nas unidades, vale-transporte, participação nos lucros e previdência privada.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à PolÃcia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
