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Oportunidade

Amazon selecionando gerente de prevenção de perdas em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/06/25 at 7:27 AM
Redação 11 meses atrás
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Fachada da Amazon com o logotipo e sinalização de entrada.
Amazon selecionando em Manaus. (Foto: Divulgação)
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A Amazon está com uma vaga aberta para gerente de prevenção de perdas em Manaus. A oportunidade é voltada a profissionais com formação superior e experiência na área de segurança, cadeia de suprimentos ou logística.

Para concorrer ao cargo, é necessário ter bacharelado completo — preferencialmente em áreas como Negócios, Engenharia ou Logística —, além de experiência consolidada em segurança patrimonial ou prevenção de perdas em ambientes industriais ou de distribuição. A empresa valoriza candidatos com histórico de liderança, habilidade em análises de causa raiz e capacidade de tomada de decisão com autonomia.

Outro requisito é a fluência em português e inglês, tanto na comunicação escrita quanto verbal, além da disponibilidade para viagens, que podem ocorrer em até 25% do tempo, de acordo com as demandas da empresa no país.

O profissional atuará com foco em estratégias para redução de perdas, segurança de operações e atendimento às expectativas dos clientes, contribuindo para o fortalecimento da cadeia de suprimentos da companhia.

A Amazon não informou o valor do salário nem benefícios aos contratados. Interessados em participar da seleção CLIQUEM AQUI.

LEIA TAMBÉM: Cielo abre vaga para gerente de negócios exclusiva para mulheres

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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