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Oportunidade

Aggreko abre seleção para dois cargos em Manaus e Tabatinga

Redação
Atualizado em 2025/06/23 at 3:06 AM
Redação 10 horas atrás
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Fachada da Aggreko em Manaus, com carros estacionados e caminhão na rua.
Aggreko abre seleção para cargos no Amazonas. (Foto: Divulgação)
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Empresa global especializada em soluções de energia, a Aggreko está com vagas abertas para profissionais em Manaus e Tabatinga. São duas oportunidades: Supervisor de Operações e Analista de Recursos Humanos.

A vaga de Supervisor de Operações é destinada a quem tenha formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas, e disponibilidade para viagens frequentes pelo interior do estado. O profissional pode residir tanto em Manaus quanto em Tabatinga e ficará responsável por liderar as operações e manutenção dos geradores das usinas distribuídas em municípios remotos como Alterosa, Amaturá, Benjamin Constant, Betania, Ipiranga, São Paulo de Olivença, Santa Rita do Well, Santo Antonio do Içá, Tabatinga, Tonantins e Vila Bitencourt. [CLIQUE AQUI]

Já para o cargo de Analista de Recursos Humanos, a empresa busca profissionais com formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de experiência generalista na área e inglês avançado. [CLIQUE AQUI]

Os contratados pela Aggreko contarão com benefícios como plano médico e odontológico extensivo aos dependentes, vale alimentação e refeição pela Alelo, plano de previdência privada opcional, seguro de vida e outros.

LEIA TAMBÉM: Hospital Santa Júlia contratando menor aprendiz

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação 23/06/2025 23/06/2025
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Por Redação
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