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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > 3M contratando técnico em segurança do trabalho para fábrica em Manaus
Oportunidade

3M contratando técnico em segurança do trabalho para fábrica em Manaus

Redação Segundo a Segundo
Atualizado em 2025/06/02 at 11:37 PM
Redação Segundo a Segundo 4 dias atrás
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Vista aérea da fábrica da 3M em Manaus, com veículos e prédios industriais.
Fábrica da 3M em Manaus (Foto: Divulgação)
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A multinacional 3M está com processo seletivo aberto para a contratação de um técnico em segurança do trabalho para atuar na fábrica localizada no Polo Industrial de Manaus.

Os candidatos devem ter formação técnica na área, com registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de experiência prévia em ambiente fabril e conhecimento do pacote Office.

Entre as qualificações adicionais desejáveis, estão cursos de interpretação ou auditoria nas normas ISO 14001 e ISO 45001, formação em gestão ambiental e capacitações nas normas regulamentadoras NR35, NR33 e NR10. Experiência em gestão de riscos e Análise Preliminar de Risco (APR) também são considerados diferenciais. O domínio de inglês em nível intermediário é outro requisito que pode aumentar as chances do candidato.

Se você possui o perfil para a vaga oferecida pela 3M, pode se candidatar CLICANDO AQUI.

LEIA TAMBÉM: Com bolsa de R$5,2 mil, Semsa abre seleção para preceptores em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação Segundo a Segundo 02/06/2025 02/06/2025
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