Sesc abre 4 vagas em processo seletivo em Manaus

O Serviço Social do Comércio (SESC) está com quatro oportunidades de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas, em Manaus.

Para Psicólogo, o sesc exige disponibilidade de horário Ensino Superior completo em Psicologia (Desejável: Pós-graduação ou especialização na área de Psicologia Escolar ou Psicopedagogia), Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP), Experiência comprovada em atendimento psicopedagógico na área educacional, Pacote Office avançado, Primeiros Socorros, Conhecimento em estratégias de intervenção psicopedagógicas, entre outras habilidades que o cargo exige. [CANDIDATE-SE AQUI]

Para Servente, o exigido é Ensino Fundamental completo, Experiência em limpeza e conservação de ambientes internos e área externa, Manuseio de equipamentos e produtos de higienização, Higienização de utensílios da copa, Limpeza e organização de pisos, equipamentos mobiliários dos setores e Disponibilidade de horário para escala nos finais de semana e feriados. [CLIQUE AQUI para inscrição à vaga]

Para Técnico Administrativo, o Sesc exige Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins, vivência comprovada nas áreas de compras, licitações e/ou contratos, Análise de requisições, cotações, captação de fornecedores e emissão de ordem de compra, Cursos na área de compras, licitação e/ou contratos e Excel avançado. Diferencial: Certificação como Pregoeiro. [CANDIDATE-SE AQUI]

Para Estágio Administrativo, é necessário disponibilidade de horário e estar cursando o Ensino Superior a partir do 4° período em Administração ou áreas afins. [CLIQUE AQUI para a candidatura]

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.