Quatro empresas estão contratando profissionais para estágio em cinco áreas de atuação distintas na capital do Amazonas.
A primeira vaga de estágio disponível é na fábrica Astemo, que está com oportunidade para Engenharia de Produção. Para concorrer à vaga basta estar cursando Engenharia de Controle e Automação, Tecnologia da Informação ou Engenharia de Software e possuir pacote Office Avançado (Word, PowerPoint e Excel). É desejável conhecimentos de Power Bi e Dashboards. Além disso, a oportunidade conta com benefícios como Refeição no Local, Ticket Alimentação e Transporte (fretado).
Os interessados devem enviar o currículo com o título da vaga no campo “assunto” para o e-mail [email protected].
A empresa Amazoncopy está contratando para estágio em Logística. Para a candidatura, basta estar cursando Gestão em Logística ou Administração. A vaga conta com benefícios como Bolsa Auxílio, Ticket Refeição e Vale Transporte ou Combustível. Interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected].
Já na MicroLab, a vaga é para estágio administrativo. Para aplicação à vaga, é necessário estar cursando Ensino técnico em Administração. A oportunidade conta com Bolsa remunerada e Vale Transporte. Interessados devem encaminhar o currículo para: [email protected]
A Unipar está contratando para estágio em Segurança do Trabalho e em Engenharia Civil. Para se candidatar, basta encaminhar o currículo com o título da vaga no campo “assunto” para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
