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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Hospital 28 de Agosto anuncia seleção com duas vagas área de gestão
Oportunidade

Hospital 28 de Agosto anuncia seleção com duas vagas área de gestão

Mirelly Mar
Atualizado em 2025/05/06 at 8:05 AM
Mirelly Mar 1 ano atrás
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Hospital 28 de Agosto abre quatro vagas; salários de até R$ 5,2 mil
Confira o edital. (Foto: Divulgação)
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O Hospital 28 de Agosto está com oportunidade de emprego para Gerente do Núcleo Interno de Regulação e Supervisor de Faturamento, na capital do Amazonas. Unidade do Governo do Estado, o Hospital está sob a administração da Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir) e integra o complexo hospitalar Sul, que abrange, ainda, o Instituto da Mulher Dona Lindu. O 28 de

Agosto fica na Avenida Mário Ypiranga, 1581, no bairro Adrianópolis, na zona centro-sul da capital.

Conforme o anúncio feito pela Agir, para ocupar a vaga de Supervisor de Faturamento é preciso Graduação Completa em Administração, Áreas da saúde, Gestão Hospitalar ou afins, Pós-graduação completa em nível Lato Sensu/Stricto Sensu/Residência e experiência mínima comprovada de 6 meses na função.

Para o cargo de Gerente do Núcleo Interno de Regulação no Hospital 28 de Agosto, é preciso ter Graduação Completa em Enfermagem, Pós-graduação completa em Gestão de Saúde, e/ou regulação e/ou áreas afins, Registro Ativo no Conselho de Classe no Estado do Amazonas e Experiência mínima comprovada de 6 meses.

Interessados devem encaminhar o currículo pelo e-mail: [email protected] até esta quinta-feira (08/05).

LEIA MAIS: Auxiliar Administrativo, Operador e mais 494 vagas de emprego no Sine em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.


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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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