O Grupo Tapajós está com processo seletivo aberto para duas vagas na área de contabilidade em Manaus. As inscrições encerram-se nesta segunda-feira (05/05) e os interessados devem encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail [email protected].
As oportunidades são para os cargos de Analista Fiscal Júnior e Analista de Cobrança Júnior. Para ambas as funções, é necessário ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Ciências Contábeis, Administração ou afins.
No caso da vaga de Analista Fiscal Júnior, o profissional será responsável por atividades como apuração de ICMS, PIS e COFINS (nos regimes cumulativo e não cumulativo), escrituração de EFD Contribuições e EFD ICMS/IPI, além da geração e envio de obrigações acessórias como REINF e DCTFWeb. Também fará interface com os setores contábil e jurídico, acompanhando a legislação tributária vigente.
Já o cargo de Analista de Cobrança Júnior envolve rotinas como negociações com clientes por diversos canais de comunicação, emissão de boletos e notas fiscais, formalização de acordos de pagamento, elaboração de relatórios de inadimplência e análises de crédito. O profissional também terá contato frequente com representantes comerciais e setores internos para alinhamento de ações financeiras.
A empresa oferece benefícios como seguro de vida, plano de saúde e convênios.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
