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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Fundação Paulo Feitoza abre seis vagas de emprego em áreas de tecnologia
Oportunidade

Fundação Paulo Feitoza abre seis vagas de emprego em áreas de tecnologia

Redação
Atualizado em 2025/05/02 at 9:09 AM
Redação 1 ano atrás
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(foto: divulgação)
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A Fundação Paulo Feitoza (FPFtech), centro de pesquisa e desenvolvimento com sede em Manaus, está com seis vagas de emprego abertas em áreas ligadas à tecnologia da informação. As oportunidades são para profissionais de níveis pleno e sênior, com foco em inovação e desenvolvimento de software.

As posições disponíveis são para os cargos de Analista de Testes (Pleno), Analista de Sistemas (Pleno), Agile Master (Sênior), Analista de Sistemas C++ com experiência em inteligência artificial (Sênior), Cientista de Dados com vivência em IA e docência (Sênior) e Analista Desenvolvedor Flutter (Pleno).

A instituição oferece benefícios como plano de saúde e odontológico Amil, vale-transporte, auxílio-creche para mulheres, auxílio idiomas, convênios com óticas e drogarias, Gympass, cartão de benefícios Flash, day off no aniversário e o Programa de Qualificação do Colaborador (PQC).

Interessados em trabalhar na Fundação Paulo Feitoza podem se candidatar CLICANDO AQUI.

LEIA MAIS: Eneva oferece 8 vagas de emprego em Manaus e Silves para diversas áreas

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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