Companhia especializada na exploração de gás natural e no desenvolvimento energético, a Eneva está com um processo de seleção aberto para 8 vagas de emprego em duas cidades do Amazonas. As oportunidades são para as unidades de Silves e Manaus, com todos os cargos sendo de contratação CLT.
Em Silves, as vagas disponíveis são para Especialista de Suprimentos, Supervisor de Manutenção, Técnico de Instrumentação I, Supervisor de Tratamento de Água e Gás, Supervisor de Operação – Usina Termoelétrica, Supervisor de Planejamento e Manutenção e Analista de Segurança Patrimonial e Pessoal SR.
Já em Manaus, a vaga disponível é para o cargo de Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento.
A Eneva está presente no Amazonas com importantes projetos de geração de energia, como o Complexo Azulão e o Projeto Integrado Azulão-Jaguatirica, ambos focados na exploração e produção de gás natural. A companhia também está construindo a UTE Jaguatirica II, em Boa Vista (RR), como parte de suas operações para garantir a produção e o transporte do gás natural liquefeito (GNL).
Os interessados em trabalhar na Eneva podem visualizar as vagas e enviar suas candidaturas CLICANDO AQUI.No site oficial da empresa, é só selecionar as vagas disponíveis para o Amazonas e verificar todos os requisitos e as exigências para se inscrever.
LEIA MAIS: Operador de produção e mais 4 áreas com vagas na Faber-Castell em Manaus
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
