Oito empresas estão recrutando jovens a partir de 14 anos para preenchimento de vagas de Jovem Aprendiz, na capital amazonense.
Na Shop do Pé, há três vagas para Jovem Aprendiz. Os requisitos para a candidatura são Ensino médio completo ou cursando, disponibilidade para atuar no turno da manhã ou tarde, com carga horária de até 4 horas diárias e Curso de Pacote Office Intermediário (principalmente Word, Excel e PowerPoint). Habilidade para lidar com sistemas internos é um diferencial. [CLIQUE AQUI para candidatura]
A vaga de Jovem Aprendiz no Grupo EBD exige Ensino Médio completo. Conhecimentos em Excel e PowerPoint são diferenciais. [CLIQUE AQUI para inscrição]
No Grupo Parvi, os requisitos para Jovem Aprendiz são possuir Idade entre 18 e 21 anos, Estar cursando ou ter concluído o ensino médio e Disponibilidade para cumprir a carga horária estabelecida para o programa de aprendizagem. [CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga]
A Diebold Nixdorf exige que para o cargo de Jovem Aprendiz, o candidato esteja cursando ou tenha concluído o Ensino Médio, possua entre 16 e 22 anos de idade, possua Disponibilidade para jornada de trabalho e aprendizagem teórica: manhã ou à tarde (Desejável conhecimento básico do pacote Office (Word e Excel) e possua fácil acesso ao bairro Colônia Oliveira Machado. [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga]
Na SV Instalações, os requisitos são estar cursando o Ensino Médio, Disponibilidade de horário pela manhã e possuir idade entre 15 e 17 anos. Desejável: Residir ou estudar próximo ao bairro Coroado. [CLIQUE AQUI para candidatura]
Na RV Tecnologia e Sistemas há duas vagas para Jovem Aprendiz. A empresa exige que os interessados possuam a partir de 18 anos de idade e Ensino médio completo. [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga]
As exigências do Grupo Info são Ensino fundamental e/ou médio cursando. [CLIQUE AQUI para inscrição à vaga]
Por fim, na Revemar, a vaga de Jovem Aprendiz exige Disponibilidade de horário pela manhã e Ensino Fundamental Completo. [CLIQUE AQUI para candidatura]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
