O Sidia Insitituto de Ciência e Tecnologia está contratando profissionais para quatro cargos, na capital do Amazonas. As vagas são para Desenvolvimento de Software Android, Desenvolvedor de testes, desenvolvedor de teste de campo e desenvolvedor de testes e pesquisa mobile.
Para Desenvolvimento de Software Android, Sidia exige Habilidades em desenvolvimento de SW Android, Desenvolvimento de API REST, Inglês avançado, Conhecimento em C#, Javascript, Phyton e Kotlin, Familiaridade com Docker, Habilidades com técnicas de Machine Learning, Deep Learning, Visão Computacional, Conhecimento em análise e processamento de dados e Conhecimento em Banco de Dados relacional e não-relacional. Desejável: Habilidades com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc). [CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo]
Para Desenvolvedor de Testes, os requisitos são Entender os conceitos de requisitos e documentação de projetos, Inglês Intermediário, desenvolver casos e cenários de teste de acordo com os requisitos, padrões e tecnologias do projeto, Trabalhar em equipe multidisciplinar e com cronograma desafiador. [CLIQUE AQUI para inscrição à vaga]
Os requisitos Sidia para o cargo Desenvolvedor de Testes de Campo são Habilidade com planejamento/execução de teste em dispositivos móveis, Inglês Intermediário, Conhecimentos nas tecnologias de redes móveis – GSM / UMTS / HSPA / LTE / IMS / 5G (NR), e Habilidades com Android OS. Desejável conhecimento com Phyton. [CLIQUE AQUI para aplicação ao cargo]
Para Desenvolvedor de Testes e Pesquisa Mobile, Sidia exige Habilidade com pesquisa e escrita científica, Conhecimentos nas tecnologias de redes móveis – GSM / UMTS / HSPA / LTE / IMS / 5G (NR) e Habilidades na interpretação de requisitos e documentações de projetos. [CLIQUE AQUI para candidatura]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
