A Philco está com cinco oportunidades disponíveis para emprego e estágio em diferentes áreas de atuação, na capital amazonense. Para emprego, as vagas são para Assistente Administrativo, Analista de Plano e Controle de Materiais (PCM), Líder de Produção e Testador. Para estágio, a vaga é na área de Gestão de Processos.
A Philco oferece aos seus contratados benefícios como Assistência Médica/Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Auxílio Creche e Participação nos lucros.
A vaga de Assistente Administrativo da Philco é para o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Os requisitos para a candidatura ao cargo são Pacote office nível intermediário (Word / Excel / Power Point) e Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) [CLIQUE AQUI para candidatura]. Para o cargo de Analista de PCM, a Philco exige Ensino superior completo ou cursando em engenharia ou áreas afins, Conhecimento no sistema TOTVS e Excel avançado [CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo].
Para o cargo de Líder de Produção, os requisitos da Philco são Ensino médio completo, Treinamento de NR12 e Leitura de Componentes Eletrônicos ou Similar. Diferencial: Experiência em Placas. [CLIQUE AQUI para se candidatar]. Os requisitos para Testador são Controle de ESD, NR-12 e 5S. Diferencial: Experiência com Forno de Micro-ondas [CLIQUE AQUI para candidatura]
A vaga de Estágio em Gestão de Processos da Philco exige que o candidato possua Cursando graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos ou áreas correlatas, Conhecimento básico em ferramentas de análise de processos, como diagramas de fluxo, mapa de processos, entre outros e Pacote Office [CLIQUE AQUI para aplicação ao cargo]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
