A Jabil está selecionando profissionais para o preenchimento de cinco vagas de emprego disponíveis, em Manaus. As oportunidades são para Analista Fiscal Sr, Aprendiz, Analista de Aplicações PL, Desenvolvedor de Software BackEnd PL e Supervisor de Programa.
Para a vaga de Aprendiz, a Jabil exige que o candidato esteja cursando/tenha concluído o Ensino Médio ou esteja cursando o nível superior e possua Conhecimento em Pacote Office. [CLIQUE AQUI para candidatura ao cargo]
Para a vaga de Supervisor de Programa, é necessário Conhecimento de fabricação (ou seja, materiais, processos, testes, logística), Ferramentas Jabil (sistema financeiro, processo de cotação, etc), Fortes habilidades de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP), entre outras habilidades que o cargo engloba. [CLIQUE AQUI para candidatura]
Para o Cargo de Analista de Aplicações PL, o candidato precisa ser formado no Ensino Médio, 1 a 3 anos de experiência em Tecnologia da Informação (TI), Certificação Windows 2016 MCSA ou mais recente, Experiência com Windows Principle, práticas, implementação e manutenção, monitoramento baseado em SNMP; protocolos TCP/IP, DNS, WINS e DHCP, Política de Grupo e outras atividades relacionadas ao cargo. [CLIQUE AQUI para inscrição à vaga]
Para Analista Fiscal Sr, é necessário Bacharelado em Contabilidade ou Tributação (desejável Mestrado), Certificado Comissão Própria de Avaliação (CPA) ou Juris Doctor (JD), mais de 5 anos de experiência ou combinação equivalente de educação e experiência de nível superior, entre outras habilidades relacionadas ao cargo. [CLIQUE AQUI para candidatura ao cargo]
Para Desenvolvedor de Software BackEnd PL, a Jabil exige que o candidato esteja graduando ou seja graduado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins, possua Conhecimento em linguagens de programação como Python, Java, C# e afins, tenha familiaridade com bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL), possua Conhecimento de frameworks como Node.js e afins, tenha Inglês avançado, entre outras habilidades referentes a vaga. [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
