A fábrica da Philco está com cinco oportunidades de emprego disponíveis para cargos em áreas de atuação distintos, em Manaus. Os benefícios da empresa aos seus contratados são Assistência Médica/Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Auxílio Creche e Participação nos lucros.
Para a vaga de Analista de Planejamento e Controle da Produção e de Materiais (PCPM), a Philco exige Ensino superior completo ou cursando em engenharia ou áreas afins, Conhecimento no sistema TOTVS e Excel avançado (CLIQUE AQUI para candidatura). As exigências da Philco para a vaga de Assistente Administrativo são Pacote office nível intermediário (Word / Excel / Power Point) e Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs). (CLIQUE AQUI para aplicação ao cargo)
Para a vaga de Líder de Produção II da Philco, é necessário possuir Ensino médio completo, Treinamento de NR12 e Leitura de Componentes Eletrônicos ou Similar. Diferencial: Experiência em Placas (CLIQUE AQUI para se candidatar). Para Líder de Expedição I, as exigências são Curso de Liderança ou similar, Pacote Office e 5S. Diferencial: Experiência no Distrito (CLIQUE AQUI para aplicação à vaga).
A quinta e última vaga é para Testador Philco, os requisitos para aplicação à vaga são Controle de Descarga Eletrostática (ESD), NR-12 e 5s. Diferencial: Experiência com Forno de Micro-ondas (CLIQUE AQUI para candidatura).
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
