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Oportunidade

Dois cargos com vagas na Coca-Cola em Manaus

Redação Segundo a Segundo
Atualizado em 2025/04/23 at 9:24 AM
Redação Segundo a Segundo 2 meses atrás
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Coca-cola
(Foto: Divulgação)
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A Coca-Cola está contratando profissionais para os cargos de Analista de Processos e Gerente de Engenharia, em Manaus.

Para o cargo de Analista de Processos na multinacional, o candidato precisa ter ensino superior completo no curso de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica/Mecânica, Inglês avançado e Espanhol intermediário, conhecimento sobre as normas do Sistema de Gestão, automação e sistemas integrados de gerenciamento.

O Analista de Processos da Coca-Cola desempenha funções como estudo e desenvolvimento de novas tecnologias, buscar participação de projetos de melhoria contínua, análise e diagnóstico de oportunidades e execução de atividades em projetos, dentre outras.

Já para o cargo de Gerente de Engenharia, é necessário que o candidato tenha ensino superior completo no curso de Engenharia, experiência com gestão de projetos, especialização em princípios da Engenharia, processo de licitação, projeto de orçamento, entre outros.

Para mais informações sobre os requisitos exigidos pela empresa, bem como detalhes sobre as funções desempenhadas nos cargos, CLIQUE AQUI.

LEIA MAIS: Líder global em embalagens de alumínio abre seleção para estágio em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação Segundo a Segundo 23/04/2025 23/04/2025
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