Empresas do comércio estão buscando profissionais para quatro vagas de emprego em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. Os recrutadores são o Grupo CAA, Grupo Bastazini e o Grupo Tapajós. Confira os requisitos necessários e saiba como se candidatar.
O Grupo CAA está disponibilizando vaga para Gerente Contábil/Financeiro. A empresa exige formação Contábil com CRC Ativo, domÃnio avançado de Práticas Contábeis, conhecimento em Legislação fiscal, especialmente do Polo Industrial, domÃnio em rotinas de Custos e estoque/inventário, formação de Preço, além de Excel avançado, domÃnio em Dashboard, B.I e
Relatórios gerenciais.
Também há oportunidade para Supervisor de LogÃstica (Entrega). Os requisitos são Ensino Superior completo em LogÃstica, Administração ou áreas correlatas, experiência anterior com gestão em logÃstica com foco em distribuição/entrega, no segmento de comércio (diferencial) e conhecimento no sistema Whintor. Interessados nas vagas devem encaminhar o currÃculo para o e-mail [email protected].
A vaga disponÃvel no Grupo Bastazini é para o cargo de Analista Fiscal. Para se candidatar, é necessário graduação em Ciências Contábeis, Administração; Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas e experiência na função. Interessados devem encaminhar o currÃculo para o e-mail: [email protected].
No Grupo Tapajós, o cargo ofertado é para Analista de RH. Os requisitos são formação em Psicologia com CRP ativo e desejável ter experiência com R&S. Interessados devem encaminhar o currÃculo para o e-mail: [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à PolÃcia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.