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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Combitrans abre vagas para Analista de Processos Interno em Manaus
Oportunidade

Combitrans abre vagas para Analista de Processos Interno em Manaus

Mirelly Mar
Atualizado em 2025/04/04 at 11:29 AM
Mirelly Mar 10 meses atrás
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A Combitrans está com vagas de emprego disponíveis para o cargo de Analista de Processos Interno, na capital do Amazonas. A empresa conta com benefícios como Vale Alimentação, Vale Refeição, Convênio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida.

Os requisitos da Combitrans para a candidatura ao cargo são Ensino Superior Completo em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas afins (Desejável Engenharia de Produção), Pacote Office intermediário, Habilidade em análise de dados, métricas, Experiência anterior na função e Disponibilidade para eventuais viagens.

A carga horária do serviço é de segunda a sexta-feira, de 07h30 as 17h48.

Interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail: [email protected]

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Mirelly Mar 04/04/2025 04/04/2025
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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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