A Amazon está contratando profissionais para assumirem cinco postos de emprego em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Gerente de Equipe, Analista de Compliance, Engenheiro de Desenvolvimento de Software e Engenheiro Android.
Para Gerente de Equipe, a Amazon exige Internet de alta velocidade, Disponibilidade para trabalhar em turno integral, começando às 06h ou terminando às 24h e disponibilidade para trabalhar nos fins de semana [CLIQUE AQUI para realizar a candidatura ao cargo]. Para Analista de Compliance, os requisitos da Amazon são Graduação preferencialmente em Administração, Direito, Compliance e Economia, mais de dois anos de conhecimento prático em leis e regulamentos brasileiros de prevenção à lavagem de dinheiro (AML) emitidos pelo Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF), Proficiência em aplicativos do MS Office e Nível de inglês B2+ ou equivalente [CLIQUE AQUI para se candidatar].
Para o cargo de Engenheiro de Desenvolvimento de Software, os requisitos são Mais de 3 anos de experiência em ciclo de vida completo de desenvolvimento de software, incluindo padrões de codificação, revisões de código, gerenciamento de controle de origem, processos de construção, testes e experiência em operações, Mais de 2 anos de experiência em design ou arquitetura não relacionados a estágios (padrões de design, confiabilidade e dimensionamento) de sistemas novos e existentes. Preferencial: Bacharel em ciência da computação ou equivalente [CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo]. Para a vaga de Engenheiro Android, a Amazon exige que o candidato possua mais de três anos de experiência profissional em desenvolvimento de software sem estágio, mais de dois anos de experiência em design ou arquitetura (padrões de design, confiabilidade e dimensionamento) de sistemas novos e existentes sem estágio e Experiência em programação com pelo menos uma linguagem de programação de software. [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
