Aeroporto de Manaus com 4 vagas de emprego e estágio em fase de seleção

Administrado pela VINCI Airports, o Aeroporto de Manaus está com quatro oportunidades de emprego e estágio em fase de seleção. As vagas de emprego são para os cargos de Advogado, Supervisor de Operações Logísticas, enquanto as de estágio são para Farmácia e Operações.

Para o cargo de Advogado, o Aeroporto de Manaus exige Graduação completa em Direito com Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) ativa, conhecimentos e habilidades em Direito Securitário, Direito Contratual e Responsabilidade Cível. É desejável especialização em Contratos, Diretos Civis, Processo Civil, Direito Público, Sistemas de Gestão de Contratos e Pacote Office Avançado [CLIQUE AQUI para realizar a inscrição ao cargo].

A vaga de Supervisor de Operações Logísticas é afirmativa para mulheres. Para se candidatar, basta possuir Graduação completa em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas afins. Também pede-se que a candidata possua domínio em Pacote Office, experiência em operações logísticas, conhecimento em Comércio Exterior, Gestão de pessoas e de processos, logística e Inglês Técnico em nível intermediário [CLIQUE AQUI para inscrição à vaga].

Para o estágio em Farmácia, é necessário estar cursando nível superior em Farmácia, a partir do 4º período. É desejável que o candidato esteja cursando Inglês ou Espanhol [CLIQUE AQUI para se candidatar].

Para o estágio em Operações, o Aeroporto de Manaus requer que o candidato seja acadêmico de Administração, Logística ou áreas correlatas e que esteja cursando a partir do 4° do período. Também é preciso ter domínio do pacote office, conhecimento de Power BI e estar cursando inglês [CLIQUE AQUI para aplicação ao cargo].

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.